Mô tả công việc

– Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng, tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự cho công ty.
– Nhận fax và chuyển cho các bộ phận liên quan. Khi chuyển phải ghi vào sổ giao công văn, sắp xếp lưu trữ tài liệu liên quan đến công việc đảm nhận.
– Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho TP HCNS.
– Thực hiện các chính sách tiền lương, bảo hiểm, … cho cán bộ công nhân viên công ty.
– Tổ chức đời sống, chăm lo đời sống, phong trào cho cán bộ nhân viên, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, tạo nét văn hóa chung công ty.
– Hiểu biết về pháp luật tham mưu cho lãnh đạo công ty.
– Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện.
– Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.
– Hỗ trợ kết nối các phòng ban.
(Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn.)

Quyền lợi được hưởng

– Làm việc tại văn phòng Hà Nội: Số 30/592 Trường Chinh, Đống Đa, Hà Nội.
– Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội học hỏi giao lưu quan hệ đối tác.
– Được đào tạo tư duy, kiến thức kinh doanh.
– Được trang bị đồng phục, máy vi tính, số điện thoại di động, bảng tên, …
– Mức lương cứng theo thang bảng lương quy định
– Xét tăng lương định kỳ 1 năm / 1 lần.
– Thưởng Quý, thưởng lễ, thưởng tết, tổ chức sinh nhật, hiếu hỉ …
– Chế độ phụ cấp ăn trưa, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội.
– Phụ cấp xăng xe điện thoại theo tháng.
– Có nhiều cơ hội thăng tiến cao trong nghề nghiệp.

Yêu cầu khác

5. Hồ sơ
- Đơn xin việc
- CV : giới thiệu bản thân – Nhận hồ sơ các ngôn ngữ Tiếng Việt, Anh, Trung.
- Sơ yếu lý lịch tự thuật có gắn ảnh có xác nhận địa phương không quá 6 tháng.
- Giấy khám sức khỏe.
- Bằng cấp và các chứng chỉ (nếu có)
(Chấp nhận hồ sơ photo – Sau khi trúng tuyển bổ sung hồ sơ gốc)

Hình thức nộp hồ sơ

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ